旅游景区安全绩效方案，旅游景区安全绩效方案怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于旅游景区安全绩效方案的问题，于是小编就整理了4个相关介绍旅游景区安全绩效方案的解答，让我们一起看看吧。

五治社会治理工作方案？

　　一是加强党的领导。区委、区政府将社会治理工作列入重要议事日程，每年区委常委会、区政府常务会研究社会治安综合治理工作不少于4次，并将社会治安综合治理工作纳入全区经济社会发展总体规划和年度计划，从人力物力财力上充分保障社会治安综合治理工作的顺利开展。

　　二是细化目标任务。健全社会治安综合治理目标责任制，自上而下层层签订社会治安综合治理目标责任书，把目标管理职责和综治任务具体量化。同时，强化督查，严格奖惩，主要领导及分管领导定期不定期地深入基层督导检查，对镇（街道）、全区各部门落实综

　　治工作情况全面打分，针对工作措施不到位的单位（部门）进行约谈和挂牌整治。

　　三是完善考核机制。将社会治安综合治理工作实绩作为组织评选综合性荣誉称号和对领导班子、领导干部综合考评、评选授奖的重要内容，与业绩评定、职务晋升、奖励惩处等挂钩，不断建立健全定量考核和定性考核相结合的社会治安综合治理考核评价机制。

　　四是人大代表解民忧。在河门口街道试点建立“人大代表之家”，充分发挥人大代表密切联系群众、通达社情民意的桥梁纽带作用，积极鼓励和引导人大代表利用身份优势宣传党的政策和法律法规，疏导居民群众情绪。人大代表之家成立以来，围绕为民办实事解难题，开展人大代表接访、下访等27次，听取反映民意、为政府和职能部门提供建议，让居民群众对事件的感性认识上升到理性认识，降低了信访案件的化解难度，同时也畅通了民意，解决了民忧。

安全五落实五到位是什么？

1、必须落实“党政同责”要求，董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。

2、必须落实安全生产“一岗双责”，所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责。

3、必须落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，由董事长或总经理担任主任。

必须落实安全管理力量，依法设置安全生产管理机构，配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员。

4、必须落实安全生产报告制度，定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示。

5、必须做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。

国家规定：施工单位应多长时间对管理人员和作业人员进行一次安全生产教育培训？

　　依据生产经营单位安全培训规定（国家安全生产监督管理总局令第3号）第36条规定，应该至少一年一次。　　第三十六条 施工单位的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员应当经建设行政主管部门或者其他有关部门考核合格后方可任职。　　施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗。

安全生产考核合格证书续期怎么办？

安全生产考核合格证书有效期届满需要延续的，“安管人员”应当在有效期届满前3个月内，由本人通过受聘企业向原考核机关申请证书延续。准予证书延续的，证书有效期延续3年。

对证书有效期内未因生产安全事故或者违反本规定受到行政处罚，信用档案中无不良行为记录，且已按规定参加企业和县级以上人民政府住房城乡建设主管部门组织的安全生产教育培训的，考核机关应当在受理延续申请之日起20个工作日内，准予证书延续。

到此，以上就是小编对于旅游景区安全绩效方案的问题就介绍到这了，希望介绍关于旅游景区安全绩效方案的4点解答对大家有用。