邢台人事局（邢台市人力资源局官网）

邢台市档案存放地

1、保管机构：邢台市人力资源和社会保障局通讯地址：河北省邢台市桥西区八一路138号。联系电话：0319-213068 省毕业生。省内普通高校毕业生凭就业登记证直接到户籍所在地县（市）人力资源和社会保障局办理就业登记手续。档案可直接转发至户籍所在地县（市）人力资源和社会保障局。

2、保管机构：邢台市人力资源和社会保障局通讯地址：河北省邢台市桥西区八一路138号。联系电话：0319-2130681 省毕业生。省内普通高校毕业生凭就业登记证直接到户籍所在地县（市）人力资源和社会保障局办理就业登记手续。档案可直接转发至户籍所在地县（市）人力资源和社会保障局。

3、有条件的，档案也可存放在单位户籍所在地的人才市场。刚毕业的朋友也可以根据是否留下来存储文件？如果你刚刚毕业，选择参加研究生考试或公务员考试，暂时不会离开学校，那么你的档案可以暂时保留在学校。

4、地址：邢台市新都区业金北路889号简介：邢台市档案馆（邢台市地方志办公室）法定代表人为周芝芝，注册资本481万（元），统一社会信用代码为12130500MB1N60188Y，注册地点位于邢台市新都区业金北路889号。

5、另外，个人档案可存放在当地人才市场或人力资源社会保障局进行档案管理。这些部门还具有档案管理权限，其制度和方法符合国家规定。像这位来自邢台的朋友一样，你可以把你的个人档案存放在当地的人才交流中心。

人事代理协议书是什么

1、问：人事代理协议由谁保管？你好；人事代理是指按照国家有关人事政策和规定，接受单位或者个人的委托，在其服务项目范围内提供人才招聘、技术培训、保险缴纳等服务。职称评定、雇佣关系管理等机构人力资源服务。

2、人事代理合同甲方（受托人）：郴州市人才流动服务中心乙方（委托人）：___身份证号码：___根据《流动人员人事档案暂行办法》和《湖南省》的规定根据《人事代理暂行办法》的相关规定，甲、乙双方签订如下协议，相互遵守。

3、我们也可以请第三方档案服务机构帮助我们转移档案。总之，我们最后要把档案存放在相关单位，然后签订人事代理合同，保证我们的档案能够正常管理。

4、人事代理合同：是指按照国家有关人事政策法规的要求，接受单位或个人的委托，提供人才招聘、技术培训、保险缴纳、职称评定、就业等代理人力资源服务。其服务项目范围内的关系管理。

5. 文件有什么用？就业协议、登记证、档案、人事代理等职能都围绕“人事代理”展开。签订聘用协议、上交登记证，是您与人才市场建立人事代理关系的过程；档案是收集学籍材料、注册证明等信息的载体。

邢台桥东区人力资源和社会保障局的具体地址

1、邢台市桥东区人力资源和社会保障局的详细地址在哪里？邢台市人力资源和社会保障局所在地：中兴东街115号，电话：（0313690119）。大多数情况下，市辖区没有人力资源和社会保障局，只有人才市场、人事局、劳动就业管理处。

2、邢台市桥东区人力资源和社会保障局在哪里？邢台市桥东区人力资源和社会保障局位于河北省邢台市相都区新兴东街267号。如果您需要联系邢台市桥东区人力资源和社会保障局，您可以在此页面找到详细的联系方式。

3、邢台市桥东区劳动局地址位于河北省邢台市桥东区中兴东街462号，靠近崇礼东街、花市街、东街、探花街。联系电话：0319-3285058。周边交通便利，有多条公交线路经过，包括6路、9路、10路、11路等，公交车站有物美百货、历史文化公园、五一桥南等。

4、桥东区人力资源和社会保障局电话为：桥东区人力资源和社会保障局地址河北省邢台市相都区新兴东街275号西北90米。此外，您还可以查看桥东区人力资源和社会保障局地图、资源和社会保障局的公共交通以及附近的热门地点。

人事代理合同是什么

一、人事代理合同（共14条） 人事代理合同甲方： 乙方： 为促进人才合理流动，保障公民权利及相关利益的落实，经双方协商签订如下合同：甲、乙方：乙方将本人的当事人关系、人事档案、户口、社会保险等委托甲方管理。

2. 代办失业证明、就业手续、合同备案（单次收费） 提供上门服务 服务收费标准人事代理服务收费标准为：元（人/年）。付费方式：自乙方首次为甲方提供服务当月起，乙方按实际服务人数每年向甲方收取服务费。

3、经代理机构批准后，代理机构与委托单位签订人事代理合同，明确双方权利和义务，建立人事代理关系。 1 大学毕业生如何与用人单位签订劳动合同？ 《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。

4、学校需要解决其工资等问题，故委托第三方办理人事代理。第三方人事机构代为签订劳动合同、支付工资、购买社保公积金。人事代理的由来：是我国改革开放过程中特有的产物。

5、人事代理合同是指按照国家有关人事政策法规的要求，接受单位或个人的委托，提供人才招聘、技术培训、保险缴纳、职称评定、雇佣关系等代理人力资源服务。在其服务项目范围内进行管理。

合同和人事代理哪个好

1、人事代理是什么意思？劳动合同比较好。合同制与代理制的区别如下： 合同签订方式：合同由双方直接签订，而代理制则由乙方委托第三方签订，第三方，即代理人和另一方。合同。

2、两者工资基数和收入存在差异。一般人事代理合同制以事业单位工资套餐为基础，福利待遇较好。在合同制下，用人医院与员工协商工资。

3、签订人事代理合同的员工不与单位直接签订协议，而是与中介劳务派遣公司签订劳动合同。合同工虽然不是公司正式员工，但与公司有直接劳动合同。

4、人事代理制与合同制相比，合同制更好。签订合同有多种方式。签订人事代理合同的员工并不与单位直接签订协议，而是与中介劳务派遣公司签订劳动合同。合同工虽然不是公司正式员工，但与公司有直接劳动合同。

5. 合约/代课教师编制？稳定性： 考试难度： 薪资待遇： 各地教师无合同制：对聘用人员实行聘用合同管理，一般签订3至5年的劳动合同。

6、每个岗位入职前，人力资源部门都会根据制度为新员工设定一个“试用期”。严格来说，试用期主要考验员工的基本能力和适应工作的门槛。试用期的前提是建立劳动雇佣关系。